Detalhe da Oferta:
A Nortempo Porto encontra-se a recrutar Técnico de Payroll (M/F) para empresa cliente situada em Vilar de Andorinho, Vila Nova de Gaia.
As principais funções serão:
- Garantir a recolha de todos elementos necessários ao processo administrativo de admissão de colaboradores;
- Registar o tempo de trabalho (anomalias: ausências, trabalho extra e outros) dos colaboradores do GSC;
- Disponibilizar informação para preparação de mapas mensais e indicadores de gestão;
- Esclarecer sobre questões sobre Legislação Laboral;
- Proceder à execução de penhoras ou outros cortes com reflexo no salários dos colaboradores gerindo a elaboração e envio da documentação inerente;
- Registar todas as atividades inerentes aos procedimentos disciplinares;
- Garantir a gestão contratual; proceder às exigências legais em caso de desvinculação; gerir renovações de contrato e contratos sucessivos em articulação com a acessória jurídico-laboral;
- Realizar todos os procedimentos inerentes ao Processamento Salarial;
- Assegurar o exame de admissão de medicina no trabalho;
- Realizar o processo relativo à admissão e saída de colaboradores;
- Assegurar a manutenção e atualização da informação disponível nas aplicações informáticas;
- Apurar os valores relativos ao fecho de contas dos colaboradores;
- Elaborar contratos individuais de trabalho e restante documentação inerente à admissão de colaboradores;
- Acompanhar e responder a todas as solicitações de organismos externos.
Requisitos:
- Experiencia na área mínima de 3 anos;
- Cerca de 2/3 anos de experiência em SAP HCM;
- Conhecimentos de Excel e Word (nível avançado);
- Conhecimentos de Legislação Laboral e experiência em fechos de contas;
- Capacidade para trabalhar em Equipa;
- Sólidos conhecimentos em Inglês;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Comunicar de forma clara e eficaz;
- Disponibilidade imediata.
Oferta:
- Oportunidades de progressão de carreira num grupo com forte representação nacional e internacional;
- Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português.
Se tem interesse nesta oportunidade envie e-mail para: ---@---
GESERFOR GESTÃO DE RH E EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, S.A. (nº Alvará 66 de 31/10/1991) e PROSER PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NA PROMOÇÃO, REPOSIÇÃO E APLICAÇÃO DE PRODUCTOS, S.A.
As principais funções serão:
- Garantir a recolha de todos elementos necessários ao processo administrativo de admissão de colaboradores;
- Registar o tempo de trabalho (anomalias: ausências, trabalho extra e outros) dos colaboradores do GSC;
- Disponibilizar informação para preparação de mapas mensais e indicadores de gestão;
- Esclarecer sobre questões sobre Legislação Laboral;
- Proceder à execução de penhoras ou outros cortes com reflexo no salários dos colaboradores gerindo a elaboração e envio da documentação inerente;
- Registar todas as atividades inerentes aos procedimentos disciplinares;
- Garantir a gestão contratual; proceder às exigências legais em caso de desvinculação; gerir renovações de contrato e contratos sucessivos em articulação com a acessória jurídico-laboral;
- Realizar todos os procedimentos inerentes ao Processamento Salarial;
- Assegurar o exame de admissão de medicina no trabalho;
- Realizar o processo relativo à admissão e saída de colaboradores;
- Assegurar a manutenção e atualização da informação disponível nas aplicações informáticas;
- Apurar os valores relativos ao fecho de contas dos colaboradores;
- Elaborar contratos individuais de trabalho e restante documentação inerente à admissão de colaboradores;
- Acompanhar e responder a todas as solicitações de organismos externos.
Requisitos:
- Experiencia na área mínima de 3 anos;
- Cerca de 2/3 anos de experiência em SAP HCM;
- Conhecimentos de Excel e Word (nível avançado);
- Conhecimentos de Legislação Laboral e experiência em fechos de contas;
- Capacidade para trabalhar em Equipa;
- Sólidos conhecimentos em Inglês;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Comunicar de forma clara e eficaz;
- Disponibilidade imediata.
Oferta:
- Oportunidades de progressão de carreira num grupo com forte representação nacional e internacional;
- Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português.
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GESERFOR GESTÃO DE RH E EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, S.A. (nº Alvará 66 de 31/10/1991) e PROSER PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NA PROMOÇÃO, REPOSIÇÃO E APLICAÇÃO DE PRODUCTOS, S.A.
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