Detalhe da Oferta:
O Grupo Goldypan, está a recrutar um Gestor de Recursos Humanos (M/F) Júnior para integrar a equipa de gestão.
Procuramos um profissional dinâmico e experiente para gerir e otimizar as práticas de Recursos Humanos do grupo, assegurando uma experiência excecional para os colaboradores e contribuindo para o sucesso.
De momento, com previsão para aumentar, o grupo emprega cerca de 55 funcionários.
Responsabilidades:
• Gerir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
• Assegurar a gestão de férias e assiduidade, garantindo conformidade com a legislação laboral;
• Implementar e gerir software de assiduidade para controlo eficaz de presenças e ausências; FACTORIAL e Eticadata
• Desenvolver e implementar estratégias de retenção de talentos e desenvolvimento de carreira;
• Supervisionar processos administrativos de RH, incluindo contratação, remuneração e benefícios;
• Processar salários, garantindo o cumprimento das obrigações legais;
• Promover um ambiente de trabalho positivo e estimular a cultura organizacional da empresa;
• Assegurar a conformidade legal ;
• Coordenar formação e desenvolvimento dos colaboradores;
• Coordenar a gestão da medicina do trabalho, garantindo o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho;
Requisitos:
• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos,;
• Experiência comprovada em funções similares, preferencialmente no setor hoteleiro;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
• Experiência em gestão de orçamentos e controlo de custos;
• Conhecimento de processamento salarial
• Capacidade de liderança, organização e atenção ao detalhe;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
O que oferecemos:
• Integração num projeto em crescimento;
• Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas;
• Ambiente de trabalho dinâmico e motivador;
EMAIL : ---@---
Procuramos um profissional dinâmico e experiente para gerir e otimizar as práticas de Recursos Humanos do grupo, assegurando uma experiência excecional para os colaboradores e contribuindo para o sucesso.
De momento, com previsão para aumentar, o grupo emprega cerca de 55 funcionários.
Responsabilidades:
• Gerir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
• Assegurar a gestão de férias e assiduidade, garantindo conformidade com a legislação laboral;
• Implementar e gerir software de assiduidade para controlo eficaz de presenças e ausências; FACTORIAL e Eticadata
• Desenvolver e implementar estratégias de retenção de talentos e desenvolvimento de carreira;
• Supervisionar processos administrativos de RH, incluindo contratação, remuneração e benefícios;
• Processar salários, garantindo o cumprimento das obrigações legais;
• Promover um ambiente de trabalho positivo e estimular a cultura organizacional da empresa;
• Assegurar a conformidade legal ;
• Coordenar formação e desenvolvimento dos colaboradores;
• Coordenar a gestão da medicina do trabalho, garantindo o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho;
Requisitos:
• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos,;
• Experiência comprovada em funções similares, preferencialmente no setor hoteleiro;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
• Experiência em gestão de orçamentos e controlo de custos;
• Conhecimento de processamento salarial
• Capacidade de liderança, organização e atenção ao detalhe;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
O que oferecemos:
• Integração num projeto em crescimento;
• Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas;
• Ambiente de trabalho dinâmico e motivador;
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