Detalhe da Oferta:
Lisboa ou Porto - Regime Híbrido
SOBRE A ANI
A Agência Nacional de Inovação (ANI) acredita que a Investigação & Desenvolvimento e Inovação (I&D+I) são fundamentais para o desenvolvimento social e económico a longo prazo. A visão estratégica da ANI é ligar a ciência e as empresas, promovendo a transferência de conhecimento e criando valor para a economia portuguesa.
MISSÃO DA FUNÇÃO
Análise e gestão de projetos no âmbito dos sistemas de incentivos à I&D e sistemas de apoio, potenciando sinergias entre os diversos intervenientes.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Gerais:
1. Apoiar, aconselhar e formar as diferentes entidades sobre os vários procedimentos, princípios, regras e assuntos administrativos, relacionados com os incentivos;
2. Promover junto das empresas e entidades não empresariais do Sistema de Investigação e Inovação (ENESII) o conjunto de instrumentos geridos pela ANI;
Análise de candidaturas:
3. Analisar e selecionar projetos, no que diz respeito à verificação das condições de elegibilidade do projeto e dos promotores, concretizar a sua análise financeira e elaborar a proposta de decisão;
4. Apoiar a avaliação técnico-científica (escolha de avaliadores externos, receção e análise crítica dos pareceres técnico-científicos, interações com os avaliadores externos, realização de painéis de avaliação e elaboração da ata do painel, sempre que aplicável);
5. Analisar alegações contrárias e reclamações, providenciar a sua avaliação pelos avaliadores externos (quando aplicável) e elaborar a respetiva proposta de decisão.
Acompanhamento dos projetos:
6. Analisar relatórios de execução técnica dos projetos;
7. Emitir pareceres sobre alterações contratuais;
8. Analisar pedidos de pagamento para o apuramento do incentivo a libertar, enquadrando as despesas no âmbito do projeto e interagindo para o efeito com as diferentes entidades envolvidas;
9. Realizar visitas de acompanhamento técnico-científico (intercalares e finais), assegurando para o efeito todas as atividades subjacentes (interação com avaliadores externos e promotores e análise crítica do relatório de avaliação);
10. Executar as atividades necessárias ao encerramento dos projetos e elaborar a proposta de encerramento;
11. Realizar visitas de verificação no local, de acordo com os planos anuais comunicados pelas autoridades de gestão e elaboração dos respetivos Relatórios Técnicos de Visita.
O QUE PROCURAMOS?
Habilitações Académicas
Formação académica superior em áreas económicas, ciências exatas, tecnologia, engenharia e áreas afins;
Serão valorizadas graduações complementares em gestão da inovação, gestão de I&D, políticas públicas e/ou outros estudos pós-graduados relevantes para a função em questão.
Experiência Profissional
Experiência comprovada no meio empresarial, em áreas relacionadas com a inovação tecnológica e o I&D empresarial;
Experiência na gestão e realização de projetos de I&D em colaboração entre empresas e entidades não empresariais do Sistema de Investigação e Inovação (ENESII);
Conhecimento das tendências de mercado nas áreas de especialização.
Conhecimentos Base/Específicos (Preferencialmente)
Bons conhecimentos das políticas da União Europeia;
Domínio dos principais programas de apoio à I&D, à Inovação e ao Empreendedorismo;
Domínio das ferramentas Microsoft Office;
Conhecimentos da área Financeira;
Domínio da língua inglesa (falada e escrita).
Perfil de Competências
Capacidade de Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Qualidade e Rigor no Trabalho
Análise de Informação e Sentido Crítico
Capacidade de Trabalho em Equipa
Proatividade e Autonomia
Se considera reunir os requisitos apresentados, candidate-se em :
https://www.careers-page.com/agencianacionaldeinovacao/job/L67XV46R
As candidaturas com interesse serão, previsivelmente, contactadas no prazo de 4 semanas. As restantes serão eliminadas ao abrigo do Regulamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados).
A ANI defende o princípio da igualdade de oportunidades de emprego e as decisões de recrutamento baseiam-se nas necessidades da organização, e não na etnia, cor, estatuto de cidadão, nacionalidade, país de origem, ascendência, género, orientação sexual, religião, credo, incapacidade física ou cognitiva, estado civil ou filiação política.
A ANI dispõe de um Plano para a Igualdade de Género, que prevê o cumprimento de medidas que assegurem a Igualdade no acesso ao emprego. Para mais informações consultar aqui o referido plano: Plano para a Igualdade de Género 2025
SOBRE A ANI
A Agência Nacional de Inovação (ANI) acredita que a Investigação & Desenvolvimento e Inovação (I&D+I) são fundamentais para o desenvolvimento social e económico a longo prazo. A visão estratégica da ANI é ligar a ciência e as empresas, promovendo a transferência de conhecimento e criando valor para a economia portuguesa.
MISSÃO DA FUNÇÃO
Análise e gestão de projetos no âmbito dos sistemas de incentivos à I&D e sistemas de apoio, potenciando sinergias entre os diversos intervenientes.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Gerais:
1. Apoiar, aconselhar e formar as diferentes entidades sobre os vários procedimentos, princípios, regras e assuntos administrativos, relacionados com os incentivos;
2. Promover junto das empresas e entidades não empresariais do Sistema de Investigação e Inovação (ENESII) o conjunto de instrumentos geridos pela ANI;
Análise de candidaturas:
3. Analisar e selecionar projetos, no que diz respeito à verificação das condições de elegibilidade do projeto e dos promotores, concretizar a sua análise financeira e elaborar a proposta de decisão;
4. Apoiar a avaliação técnico-científica (escolha de avaliadores externos, receção e análise crítica dos pareceres técnico-científicos, interações com os avaliadores externos, realização de painéis de avaliação e elaboração da ata do painel, sempre que aplicável);
5. Analisar alegações contrárias e reclamações, providenciar a sua avaliação pelos avaliadores externos (quando aplicável) e elaborar a respetiva proposta de decisão.
Acompanhamento dos projetos:
6. Analisar relatórios de execução técnica dos projetos;
7. Emitir pareceres sobre alterações contratuais;
8. Analisar pedidos de pagamento para o apuramento do incentivo a libertar, enquadrando as despesas no âmbito do projeto e interagindo para o efeito com as diferentes entidades envolvidas;
9. Realizar visitas de acompanhamento técnico-científico (intercalares e finais), assegurando para o efeito todas as atividades subjacentes (interação com avaliadores externos e promotores e análise crítica do relatório de avaliação);
10. Executar as atividades necessárias ao encerramento dos projetos e elaborar a proposta de encerramento;
11. Realizar visitas de verificação no local, de acordo com os planos anuais comunicados pelas autoridades de gestão e elaboração dos respetivos Relatórios Técnicos de Visita.
O QUE PROCURAMOS?
Habilitações Académicas
Formação académica superior em áreas económicas, ciências exatas, tecnologia, engenharia e áreas afins;
Serão valorizadas graduações complementares em gestão da inovação, gestão de I&D, políticas públicas e/ou outros estudos pós-graduados relevantes para a função em questão.
Experiência Profissional
Experiência comprovada no meio empresarial, em áreas relacionadas com a inovação tecnológica e o I&D empresarial;
Experiência na gestão e realização de projetos de I&D em colaboração entre empresas e entidades não empresariais do Sistema de Investigação e Inovação (ENESII);
Conhecimento das tendências de mercado nas áreas de especialização.
Conhecimentos Base/Específicos (Preferencialmente)
Bons conhecimentos das políticas da União Europeia;
Domínio dos principais programas de apoio à I&D, à Inovação e ao Empreendedorismo;
Domínio das ferramentas Microsoft Office;
Conhecimentos da área Financeira;
Domínio da língua inglesa (falada e escrita).
Perfil de Competências
Capacidade de Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Qualidade e Rigor no Trabalho
Análise de Informação e Sentido Crítico
Capacidade de Trabalho em Equipa
Proatividade e Autonomia
Se considera reunir os requisitos apresentados, candidate-se em :
https://www.careers-page.com/agencianacionaldeinovacao/job/L67XV46R
As candidaturas com interesse serão, previsivelmente, contactadas no prazo de 4 semanas. As restantes serão eliminadas ao abrigo do Regulamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados).
A ANI defende o princípio da igualdade de oportunidades de emprego e as decisões de recrutamento baseiam-se nas necessidades da organização, e não na etnia, cor, estatuto de cidadão, nacionalidade, país de origem, ascendência, género, orientação sexual, religião, credo, incapacidade física ou cognitiva, estado civil ou filiação política.
A ANI dispõe de um Plano para a Igualdade de Género, que prevê o cumprimento de medidas que assegurem a Igualdade no acesso ao emprego. Para mais informações consultar aqui o referido plano: Plano para a Igualdade de Género 2025
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