Detalhe da Oferta:
Fundado em 1991, o Grupo Pinto Brasil possui uma larga experiência e know-how, tendo assumido uma forte posição no setor da indústria. Hoje assume-se como um grupo empresarial que atua em diversas áreas distintas: Indústria, Serviços, Construção e Tecnologias de Informação. No âmbito da sua internacionalização desenvolve os negócios em vários mercados mundiais, nomeadamente: Alemanha, Espanha, Marrocos, México, Roménia, Rússia e Tunísia e Portugal (headquarters). Atualmente, já conta com mais de 600 colaboradores!
Continuamos a crescer e para reforçar a nossa empresa PIBRA - Industrial Solutions S.A. procuramos TEAM LEADER DE EQUIPA DE SOFTWARE para integrar a nossa equipa de IDI.
📌 Responsabilidades:
✅ Liderar a equipa de desenvolvimento de software com uma abordagem orientada para resultados, analisando e resolvendo problemas técnicos complexos de maneira criativa e eficaz;
✅ Estabelecer e aplicar estratégias e especificações técnicas para projetos desafiadores, sempre desafiando o status quo e buscando a melhor solução, mesmo quando as respostas não são óbvias;
✅ Supervisionar a qualidade do software e identificar possíveis falhas nos sistemas, garantindo que as soluções sejam não apenas funcionais, mas também perfeitas em seu desempenho;
✅ Trabalhar em colaboração com a equipa para diagnosticar e resolver problemas de maneira inovadora, guiando os membros da equipa para pensar fora da caixa, como um verdadeiro “detetive” tecnológico;
✅ Analisar operações existentes, identificar riscos e redundâncias e aplicar soluções inovadoras para otimizar sistemas e processos de forma disruptiva;
✅ Garantir que a equipa esteja sempre um passo à frente, utilizando metodologias ágeis e DevOps para manter o ciclo de desenvolvimento dinâmico e eficiente.
📌 Características do Candidato Ideal:
✅ Mentalidade Analítica e Criativa – Capacidade de resolver problemas complexos e encontrar soluções fora do comum, mesmo quando as respostas tradicionais não funcionam.
✅ Tomada de Decisão Rápida e Confiante – Confiar nas suas habilidades de análise e julgamento para tomar decisões rápidas e assertivas, mesmo quando as informações são escassas ou ambíguas.
✅ Comunicação Direta e Assertiva – Capacidade de se comunicar de forma clara, objetiva e sem rodeios, inspirando respeito e confiança na equipa.
✅ Desafio ao Status Quo – Não ter medo de desafiar as normas ou métodos convencionais em busca da melhor solução técnica.
✅ Ceticismo construtivo – Questionar sempre as soluções apresentadas, buscando as melhores alternativas, mesmo que isso signifique ir contra a corrente.
📌 Conhecimentos Requeridos:
✅ Formação em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou área relacionada;
✅ Experiência em liderança técnica e gestão de equipas, com foco em resolução de problemas complexos;
✅ Profundo conhecimento em desenvolvimento de software, cloud computing, arquitetura de sistemas e integração de soluções tecnológicas;
✅ Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), DevOps e ferramentas de gestão de projetos como Jira ou Trello;
✅ Conhecimento em protocolos de comunicação industrial, como Profinet e Modbus, será um diferencial;
✅ Fluência em português e inglês (falado e escrito).
🎯 Diferenciais:
🔹 Mentalidade disruptiva que desafia normas e propõe soluções criativas;
🔹 Experiência prática com IA, automação e inovação tecnológica;
🔹 Capacidade de pensar sob pressão e encontrar soluções mesmo em cenários de alta complexidade e incerteza.
📌 Oferecemos:
✅Integração numa empresa sólida e em crescimento.
✅Remuneração em função da experiência demonstrada
✅Equipa com estrutura profissional e dinâmica
✅Perspectiva de carreira a longo prazo
✅Progressão na carreira.
As candidaturas devem ser enviadas com foto para, com a refªT.LEADERSOFT
Política RGPD: Informamos que ao enviar o seu CV está aceitar a nossa Política de Privacidade (http://pintobrasil-group.com/politica-privacidade/ ) e a autorizar o nosso contacto para esclarecimento dos dados fornecidos. Mais informamos que a sua candidatura será reservada, de forma confidencial, no máximo de 18 meses após a receção na nossa base de dados e será eliminada logo após este período. Caso pretenda eliminar os seus dados antecipadamente deverá solicitar por escrito e enviar um email para
Continuamos a crescer e para reforçar a nossa empresa PIBRA - Industrial Solutions S.A. procuramos TEAM LEADER DE EQUIPA DE SOFTWARE para integrar a nossa equipa de IDI.
📌 Responsabilidades:
✅ Liderar a equipa de desenvolvimento de software com uma abordagem orientada para resultados, analisando e resolvendo problemas técnicos complexos de maneira criativa e eficaz;
✅ Estabelecer e aplicar estratégias e especificações técnicas para projetos desafiadores, sempre desafiando o status quo e buscando a melhor solução, mesmo quando as respostas não são óbvias;
✅ Supervisionar a qualidade do software e identificar possíveis falhas nos sistemas, garantindo que as soluções sejam não apenas funcionais, mas também perfeitas em seu desempenho;
✅ Trabalhar em colaboração com a equipa para diagnosticar e resolver problemas de maneira inovadora, guiando os membros da equipa para pensar fora da caixa, como um verdadeiro “detetive” tecnológico;
✅ Analisar operações existentes, identificar riscos e redundâncias e aplicar soluções inovadoras para otimizar sistemas e processos de forma disruptiva;
✅ Garantir que a equipa esteja sempre um passo à frente, utilizando metodologias ágeis e DevOps para manter o ciclo de desenvolvimento dinâmico e eficiente.
📌 Características do Candidato Ideal:
✅ Mentalidade Analítica e Criativa – Capacidade de resolver problemas complexos e encontrar soluções fora do comum, mesmo quando as respostas tradicionais não funcionam.
✅ Tomada de Decisão Rápida e Confiante – Confiar nas suas habilidades de análise e julgamento para tomar decisões rápidas e assertivas, mesmo quando as informações são escassas ou ambíguas.
✅ Comunicação Direta e Assertiva – Capacidade de se comunicar de forma clara, objetiva e sem rodeios, inspirando respeito e confiança na equipa.
✅ Desafio ao Status Quo – Não ter medo de desafiar as normas ou métodos convencionais em busca da melhor solução técnica.
✅ Ceticismo construtivo – Questionar sempre as soluções apresentadas, buscando as melhores alternativas, mesmo que isso signifique ir contra a corrente.
📌 Conhecimentos Requeridos:
✅ Formação em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou área relacionada;
✅ Experiência em liderança técnica e gestão de equipas, com foco em resolução de problemas complexos;
✅ Profundo conhecimento em desenvolvimento de software, cloud computing, arquitetura de sistemas e integração de soluções tecnológicas;
✅ Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), DevOps e ferramentas de gestão de projetos como Jira ou Trello;
✅ Conhecimento em protocolos de comunicação industrial, como Profinet e Modbus, será um diferencial;
✅ Fluência em português e inglês (falado e escrito).
🎯 Diferenciais:
🔹 Mentalidade disruptiva que desafia normas e propõe soluções criativas;
🔹 Experiência prática com IA, automação e inovação tecnológica;
🔹 Capacidade de pensar sob pressão e encontrar soluções mesmo em cenários de alta complexidade e incerteza.
📌 Oferecemos:
✅Integração numa empresa sólida e em crescimento.
✅Remuneração em função da experiência demonstrada
✅Equipa com estrutura profissional e dinâmica
✅Perspectiva de carreira a longo prazo
✅Progressão na carreira.
As candidaturas devem ser enviadas com foto para, com a refªT.LEADERSOFT
Política RGPD: Informamos que ao enviar o seu CV está aceitar a nossa Política de Privacidade (http://pintobrasil-group.com/politica-privacidade/ ) e a autorizar o nosso contacto para esclarecimento dos dados fornecidos. Mais informamos que a sua candidatura será reservada, de forma confidencial, no máximo de 18 meses após a receção na nossa base de dados e será eliminada logo após este período. Caso pretenda eliminar os seus dados antecipadamente deverá solicitar por escrito e enviar um email para